経営者として

皆様はもし、若き天才のエージェントが
今の仕事より、自分のやりたい仕事が見つかった

そんな言いにくいことを、勇気を出して
言ってくれた時どうしますか?

自分にとっては、かけがえのない優秀な
エージェントがそんなことを言ってきたら

どうしますか?私は、若き頃どうしてもやりたい
現場監督の仕事がありました

その時勤めていた会社の親方には、
本当に大切にされていて、その仕事に行くことを

伝えることは、本当に辛かったです
恥ずかしい話、未だにその親方には

あの時は、私を送り出してくれてありがとうございました。その一言が言えていません。

その後、私は名古屋で夢に見た現場監督をやり
そこで挫折を味わい、人生の底まで落ちました

しかし、その体験をしたので今があります
今送り出すことは、期待していただけに辛いことですが

笑顔で送り出してあげることは、大切と思います
彼に一番魅力を感じた時は、

弊社の離職について会議した時、
8名いた内、彼だけが私は一年以内には辞めないと

手を挙げてくれた時は、本当に嬉しかったですね
経営者の立場で、卒業されることは

全面否定になります。
しかし、卒業した先でキラキラ輝いてくれることを

心より願っています。
言いにくいことを伝えてくれて本当にありがとう

そして、会社の問題点も教えてくれて
感謝してます

貴重な時間をありがとうございました

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