採用するときのヒント

どこからどうみても、東大卒に見えない 
一言で言うとゴッドファーザーみたいな

生きる伝説である講師より
教わったことがあります 

採用する時に、スポーツを学生時代やっていた
人間を採用しろと、言う

理由は、表向きは根性があるからだ
実は違う!スポーツにもよるが 

チームとしての敗北を知っているからだ
チームとしての敗北は、会社としての敗北

をしたときも、立ち直ることが出来る
メンタルが強いのだ

結局仕事の世界で生き残る人間の
共通したことは、失敗から学ぶこと

言うなれば、ストレスを成長に変える人間こそが
成幸出来る!器用な人間は、挫折に対して

異常に弱い!何故ならば、経験していないからだ
これから、弊社の面積の時は、必ず

クラブ活動を聞くようにします
先生ありがとうございます

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