離職とは

会社組織にいると、
表向きは、社長が最強であるが

社長が最弱な面もある。
最近仲間の社長3名より伺った話を

お伝え致します。
社員の離職は、本当に傷つきます。

創業からいてくれた社員
そして、古ければ古い程

離職されると、自分の方向性に疑問を
感じるようになります。

それを、相手の責任にする→保護モデル
飲む食うでストレス発散→現状維持モデル
新しい出会いにワクワク→自己成長モデル

それぞれを選び傷を癒します。
私も沢山体験してきました。

出来事をどう受けとるか？
それを決めるのは、ご自身です。

より良い選択をして
傷を癒して下さいませ。

今日もいい１日を
ありがとうございます。