組織改革

弊社の組織改革を行うことが決まりました。新しい取引先が出来て
何が出来るか?をコンセプトに、だれがだれの教育担当をして

いつまでに、どのレベルまで成長さすのか?
ここを大事にして教育していこうと思います

私の担当は小さな巨人であり、事務の卵です
今年1年で作業をこなせるレベルまで成長させます

小さな巨人よ辛い時も多々あると思いますが
自分を磨き高めることと、成長という報酬を私に支払うことと

成功ではなく成幸してくれることを心より願います
お互い仕事を楽しもう

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岡田設計はあなたの培われてきた高い技術力を求めています。弊社は100を超える資格を保有しており、仕事を通してこれらの資格取得も可能です。

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