組織改革
弊社の組織改革を行うことが決まりました。新しい取引先が出来て
何が出来るか？をコンセプトに、だれがだれの教育担当をして
いつまでに、どのレベルまで成長さすのか？
ここを大事にして教育していこうと思います
私の担当は小さな巨人であり、事務の卵です
今年1年で作業をこなせるレベルまで成長させます
小さな巨人よ辛い時も多々あると思いますが
自分を磨き高めることと、成長という報酬を私に支払うことと
成功ではなく成幸してくれることを心より願います
お互い仕事を楽しもう
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