準備の大切さ

今日も物凄い大切な話を伺いました。
それは、もし親が動けなくなったとき

自分が準備しておくこと
なかなかできることでは

ありませんよね。
その行動ができるか、できないか?で

人生は、変容していくのではないでしょうか?
その一歩を踏み出してくれた仲間に

心から感謝致します
いつも本当にありがとうございます。

勇気を沢山頂きました。

大切なことは?

大切なことは!
1つだけ

何ができるか?
これだけです。

常に自分に問いましょう
何ができるか?

できることがわかれば
行動しましょう。

行動することでしか
未来は、切り開くことは
できません。

どれだけ行動したか?
これにより
人生は変容していきます。

皆様にとっても今日が
良い人生にするために

行動してみませんか?
ご検討下さいませ。

ありがとうございます。

7月は大忙し

7月はお陰様で、大忙しです。
いつも弊社を選んで頂きありがとうございます。

今月は、時間をより上手く使う
トレーニングの1日になります。

楽しい一月で、ウキウキワクワクしてます。
6月も今日が最後になります

7月に続く 最高の一月になるようにします
今日もありがとう

会社人間VS仕事人間

会社人間とは、
いまの会社に骨を埋める
そして、会社の命令には忠実に従い
会社の発展のために仕事に励みます。

こんな人間も大切な会社の財産です。
そして、仕事人間とは、
仕事が好きで好きでたまらない人です。
仕事をやらせてもらえないと
転職も考えますが、エキスパートにはなります。

私の理想は、仕事人間であり
会社人間もやれる人です。

そんな人は、どこに行っても
成果をあげれます。
会社人間は、会社が倒産すると
居場所が無くなります。

まずは、仕事人間からでも
会社人間からでもいいので

やってみればいかがですか?

やる方法は、とても簡単です。
思考を変えるか
行動を変えるか?

どちらでも、ご自由にやってみて
下さいませ。

ありがとうございます。

2位

私のミッションの中の
行動指針は、人を育てること

どれだけ多くの天才を育てたか?
これが私の価値になります。

今年は、とことん教育します。
そして、共育します。

そして、私が本当につかえるべき
君主を育てます。

いつも本当にありがとうございます。
この青空に感謝致します

ありがとうございます。

社員を見て

今日久しぶりに
社員をじっくり観察しました。

成長してるな・・・
そんな事を感じる
 
大切な時間になりました。
そして、見守る事の大切さを痛感致しました

まだまだ未熟な私。
これからも沢山学びます。

ありがとうございます。

事務員

当社では、私の事をいつも支えてくれる
優秀な事務員がいます。

そして、話を聞かずに
自分の意見を言う。

まるで私・・・
原因は、私にある。

振込とかを間違えた時、
精神的に参る位まで、ずっと追い込んでいた。

ぶちギレたりもしょっちゅうしていた。
いつも、事務員に甘えてました。

本当にごめんなさい。
そして、そんな人格のおかしい

私をいつも支えてくれて
ありがとうございます。

そして、これからは、
もっともっと大切にします。

主体性とは

社員が携帯を紛失してしまった。
社員は、傷つき必死にやれることを

精一杯やった
こんな社員がどれだけいるか?

それが、社長の価値では
ないでしょうか?

いつもありがとうございます。
これからも、私を支えて下さい。

離職とは

会社組織にいると、
表向きは、社長が最強であるが

社長が最弱な面もある。
最近仲間の社長3名より伺った話を

お伝え致します。
社員の離職は、本当に傷つきます。

創業からいてくれた社員
そして、古ければ古い程

離職されると、自分の方向性に疑問を
感じるようになります。

それを、相手の責任にする→保護モデル
飲む食うでストレス発散→現状維持モデル
新しい出会いにワクワク→自己成長モデル

それぞれを選び傷を癒します。
私も沢山体験してきました。

出来事をどう受けとるか?
それを決めるのは、ご自身です。

より良い選択をして
傷を癒して下さいませ。

今日もいい1日を
ありがとうございます。

メンター

私にとってメンターは、複数います。
よく本にメンターは一人でいい

もし二人のメンターが違うことを
言うと、どっちの言うことを聞くの?

答えは、どっちの言うことも聴かないか
統合するだけです。

昨日は、二人の大切なメンターと
会食。あっと言う間に

時間が過ぎていきました。
いつまでも、私のメンターでいて下さい

ありがとうございます。