隠蔽と言う犯罪

隠蔽と言う犯罪

悪いと解っていて、隠す事。

皆さんも隠蔽したい事は

沢山あるでしょう。

隠蔽する事は、表に出た時は

自分で責任をとると言う事です。

私は、そのように認識していますので

選んで下さい。

その覚悟があるか?ないか?

そんな事は、どうでもいいことです。

隠蔽を選んで自分で、取れない責任を

とることも、手段でしょう。

自分の選んだように

自分の人生は、切り開いていくことを

理解しましょう。

いい学びをありがとうございます

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本家より学ぶ

アンソニーロビンスより

「人間関係」に熟達する以上に
「人生」に大切なものなど存在しない。

たとえ「人生」に成功しても、
喜びを分かち合える人がいなければ
空しいものだ。

じつは最も求められているのは、
誰かと繋がっているという実感なのである。

あるゆる「人間関係」、
とくに大切な人との関係をより良く、
うまくつくっていくことが

「人生」の最も大切なことであり、
最も重要なことなのだ。

私のメンターの

アンソニーノリンスは

自分との絆づくりの大切さを教えてくれました。

まずは、自分から

今日もありがとうございます

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口約束

口約束を守れない人間は、

信用されない事にも気づけない

気の毒な方です。

勿論、仕事を任せる?

冗談は、やめて下さい。

そんな事あるわけないでしょう(笑)

そして、一応言います。

私は、仕事任せてもらえない。

面白くて、笑いしか出ません

口約束が守れない方とは

契約書をかわす迄にも至りません。

口約束で、その方の人間性が解る事に

何故解らないのでしょう?

私は、早くにその事に気づけて良かった

気づかせてくれて

本当にありがとうございます

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未熟な上司の定義

未熟な上司とは?

代表例は、自分は全く出来ていない事を

部下には、強要する。

そして、自分が出来ていない事に

指摘されるまで気づかず

気づくと、部下を指導しなくなる。

上司としては、未熟な代表例ですね。

自分を守る事と、職責は全く理解してませんね。

そして、あいさつされても無視する

それで、一人前に先輩みたいな顔して

自分が部下にバカにされると怒る。

今の時代は、あいさつは、上司が先に

部下にする時代です。

部下が先とか今だに言っている方は、

環境の変化を理解出来ていないのかも

しれませんね。

成熟した上司になるには、

男の修行が必要です。(山本五十六)

そして、これからは成熟した上司を

育ててあげる事も部下の大切な

ミッションでもあります。

私も成熟した上司を目指して

まずは、気づく、知る、上手くやるの

プロセスを積み重ねていきます。

いつも、多くの学びに感謝します

ありがとうございます

 

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ほめることが出来ない私

私は、ほめることが本当に苦手です。

会社の上司として、否定は人の10倍位

してきてますが、

本当にほめるをしていない。

理由は、ほめるは、上から下と言う

上下関係があるからだと思います

私は、基本誰に対しても

上下関係とかは、嫌いです。

同じ人間同士に上も下もない

そんな、価値観を大切にしてきました。

子供であっても、尊敬するし

総理大臣であっても、人格を見て

物をいいます。

私は、こうであっても、

部下はそうではない事にも

気づかされました。

最近は、謝罪の連続です

こんな、ほめる事も出来ない私に

ついて来てくれている

エージェント達に感謝します。

本当にいつもありがとうございます

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新しい仲間が

弊社の覇王が

新しい仲間を連れて来てくれました

この若さで、こんなに頭のいい

人材がいることに驚きました。

素敵な時間をありがとうございました

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生産性とは?

皆様生産性の定義をご存知ですか?

生産性とは、情報×知識で生まれます

いかに、情報に知識を使い

生産性をあげるか?

この事につきます。

例えば、鳩対策のネットを張っていますが

このネットは、15ミリのサイズを使うと

枯れ葉対策や、蝶々や、ネコ対策にも

使えます。

行っている出来事は、枯れ葉や、家庭菜園や、ネコに困っている。

それに対してRA的な着想をもって

まずは、やめれないか?

次は、代替え出来ないか?

そして、低減出来ないか?

この視点を知識を使い考えて

成果をあげます。

行った出来事にどんな知識を使うか?

知識の磨き方は、簡単で

人と出会う事

本を読む事

世間で起こっている出来事から

学ぶ事

この3つです。

生産性を上げれる人材が

これからは、

求められます

いつも、多くの気づきに感謝します

ありがとうございます

 

 

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引き抜き

今日は、社員の引き抜きの話が

ありました。

私も恥ずかしながら、昔は引き抜きを

したことは、あります。

見事に失敗しました。

当たり前ですよね。

引き抜きされる、社員は

引き抜かれていく。

それからは、離職した後に

声をかけたりは、ありますが

同じ失敗は、繰り返さないようにしてます

そして、これは弊社のエージェントが

優秀な証拠ですね。

優秀なので引き抜きの話がある

ありがとうございます

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二極のメンター

未熟な人間力を、学ぶ為に
二極の性質が全く違うメンターより

学んできました。
自分の人間としての未熟さを

痛感するような、毎日であり
どうすれば、この困った性格を修理できるか?

悩む1日になりました。
商売が下手くその自分を、必死に支えてくれる

大切な、エージェント達の明るい未来を
創造して、幸せを選ぶ選択が出来るように

最高の時間でありました。
いつも本当にありがとうございます

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早朝から

今日から名古屋に行って参ります
私の人間力は未熟。

こんな未熟を常に改善するように
人間力を磨きに行っています。

自分の人間力は、人より優れていると
勘違いしていた自分に向き合い

自分磨きの旅に出てきます。
ビジネスは、大量の行動力と

結果から何を学ぶか?
これに限ります。

今日明日と、大きなストレスを感じて
成長に繋げる事を、誓います

今日も、最高の1日になることを
心より願っています。

ありがとうございます
 

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