準備の大切さ

今日も物凄い大切な話を伺いました。
それは、もし親が動けなくなったとき

自分が準備しておくこと
なかなかできることでは

ありませんよね。
その行動ができるか、できないか?で

人生は、変容していくのではないでしょうか?
その一歩を踏み出してくれた仲間に

心から感謝致します
いつも本当にありがとうございます。

勇気を沢山頂きました。

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大切なことは?

大切なことは!
1つだけ

何ができるか?
これだけです。

常に自分に問いましょう
何ができるか?

できることがわかれば
行動しましょう。

行動することでしか
未来は、切り開くことは
できません。

どれだけ行動したか?
これにより
人生は変容していきます。

皆様にとっても今日が
良い人生にするために

行動してみませんか?
ご検討下さいませ。

ありがとうございます。

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7月は大忙し

7月はお陰様で、大忙しです。
いつも弊社を選んで頂きありがとうございます。

今月は、時間をより上手く使う
トレーニングの1日になります。

楽しい一月で、ウキウキワクワクしてます。
6月も今日が最後になります

7月に続く 最高の一月になるようにします
今日もありがとう

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会社人間VS仕事人間

会社人間とは、
いまの会社に骨を埋める
そして、会社の命令には忠実に従い
会社の発展のために仕事に励みます。

こんな人間も大切な会社の財産です。
そして、仕事人間とは、
仕事が好きで好きでたまらない人です。
仕事をやらせてもらえないと
転職も考えますが、エキスパートにはなります。

私の理想は、仕事人間であり
会社人間もやれる人です。

そんな人は、どこに行っても
成果をあげれます。
会社人間は、会社が倒産すると
居場所が無くなります。

まずは、仕事人間からでも
会社人間からでもいいので

やってみればいかがですか?

やる方法は、とても簡単です。
思考を変えるか
行動を変えるか?

どちらでも、ご自由にやってみて
下さいませ。

ありがとうございます。

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2位

私のミッションの中の
行動指針は、人を育てること

どれだけ多くの天才を育てたか?
これが私の価値になります。

今年は、とことん教育します。
そして、共育します。

そして、私が本当につかえるべき
君主を育てます。

いつも本当にありがとうございます。
この青空に感謝致します

ありがとうございます。

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社員を見て

今日久しぶりに
社員をじっくり観察しました。

成長してるな・・・
そんな事を感じる
 
大切な時間になりました。
そして、見守る事の大切さを痛感致しました

まだまだ未熟な私。
これからも沢山学びます。

ありがとうございます。

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事務員

当社では、私の事をいつも支えてくれる
優秀な事務員がいます。

そして、話を聞かずに
自分の意見を言う。

まるで私・・・
原因は、私にある。

振込とかを間違えた時、
精神的に参る位まで、ずっと追い込んでいた。

ぶちギレたりもしょっちゅうしていた。
いつも、事務員に甘えてました。

本当にごめんなさい。
そして、そんな人格のおかしい

私をいつも支えてくれて
ありがとうございます。

そして、これからは、
もっともっと大切にします。

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主体性とは

社員が携帯を紛失してしまった。
社員は、傷つき必死にやれることを

精一杯やった
こんな社員がどれだけいるか?

それが、社長の価値では
ないでしょうか?

いつもありがとうございます。
これからも、私を支えて下さい。

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離職とは

会社組織にいると、
表向きは、社長が最強であるが

社長が最弱な面もある。
最近仲間の社長3名より伺った話を

お伝え致します。
社員の離職は、本当に傷つきます。

創業からいてくれた社員
そして、古ければ古い程

離職されると、自分の方向性に疑問を
感じるようになります。

それを、相手の責任にする→保護モデル
飲む食うでストレス発散→現状維持モデル
新しい出会いにワクワク→自己成長モデル

それぞれを選び傷を癒します。
私も沢山体験してきました。

出来事をどう受けとるか?
それを決めるのは、ご自身です。

より良い選択をして
傷を癒して下さいませ。

今日もいい1日を
ありがとうございます。

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メンター

私にとってメンターは、複数います。
よく本にメンターは一人でいい

もし二人のメンターが違うことを
言うと、どっちの言うことを聞くの?

答えは、どっちの言うことも聴かないか
統合するだけです。

昨日は、二人の大切なメンターと
会食。あっと言う間に

時間が過ぎていきました。
いつまでも、私のメンターでいて下さい

ありがとうございます。

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