年明け早々、社内にて怒り爆発。
昨日も反省したばかりなのにまた・・・

例えば同じ間違いを繰り返す人と
向き合う時、どうしますか？

普通に言ってもダメ
お願いしてもダメ

プロセスコーチしてもダメ
怒ってもダメ

配置変えしてもダメ
さあどうするか？

この問題を解決するには
かなり時間が必要になります。

今日も沢山の学びに感謝します。
いつも本当にありがとうございます。

変化に富むことが人生を楽しくしてくれるスパイスなんだ。

毎日、同じ食べ物、人間関係、仕事。
多くの人は同じ物事に飽きてしまうんだ。

いつもと違う食事、普段は話さない同僚、新しい仕事へのチャレンジ
今までなかった選択肢の中に人生を充実させるヒントがある。

私は、同じ事が苦手です
なので、この思考はよく理解できます。

環境はどんどん変化するので
人も変化した方が安全です。

今日もありがとうございます。

もし、満足できる人間関係がないとしたら、あなたは人生の大部分を無駄に過ごしている。

例えば、

・仕事上の【人とのかかわりあい】

・私生活での【恋愛・夫婦関係】

人生は常に【人とのかかわりあい】だからこそ
【Relationship】の質が人生の質になる！

その前の段階が
出会いである。

出会いの場に行かないと
人とのかかわりも限られてきます。

いつもありがとうございます。

人は、様々で
成長していく社員もいれば

腐敗していく社員もいる
腐敗していく社員の特徴をあげると

自分の事しか見えない、気の毒な
保護モデルの方が多い。

出来事を全て他人や社会責任にして
自分を守るモデル。

気づいた時は、孤独であり
生きている意味を問う事になる。

成長していく社員の特徴は、
どんな事でも自己責任。

自分が関係無くても
自己責任にして、学びに変えていく

そして、どんどん成長していく。
私は、過度な期待を捨てて

それから、怒りと上手にお付き合い
出来るようになった。

社員を成長させるコツは、
教えない・与えない・信じ抜く

この柱を大切にします。
今日に感謝します。

ありがとうございます。　

元々、高所恐怖症だった社員が
今は、ロープ高所作業をこなす。

何があったのか？
自分の苦手や限界をどのように

乗り越えるか？
それは、それぞれのテーマです。

そして、組織やお客様に貢献出来るように
何を行動出来るか？

私だけの視点から、１秒でも早く出れば
早く成幸し、幸せを掴むことができる。

若くに気づいた人程大きくなれる。
人生は、自分で気づき、選択し、決断するもの

幸せな人生を掴めるように
頑張って下さい。

こんな出来事に感謝します。
ありがとうございます。