頑張れ保護モデル

保護モデル

一般的には、自分を守るモデル

関わる人に、嫌がられるモデル

私も保護モデルの面が

今だにある。

そして、保護モデルは!

本当に辛い事を理解してますか?

変化するのが嫌

これが目的にあるので

気づかないように生きていきます

どんどん気づきを与える出来事は

増えていき、しまいには

嫌でも気づかないといけないようになります。

その時、初めて自分に気づき

深く傷つきます。

早く気づいた方が、楽になれますよ

頑張れ保護モデル

私も諦めずに頑張ります。

ありがとうございます。

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部下は自分の鏡

部下は、常に自分の鏡

部下に未熟な面があれば

それは、自分の姿が映っているだけ

一番大きな失敗は、

部下と向き合わず逃げ

そして、自分とも向き合わない事

大切な事に気づきましたね

私にとって、経営の最高の師は

素敵な部下達です。

部下というのは、

役割にしか過ぎず

上司も役割

勘違いしては行けないのは

常に、役割を果たしているだけで

人間としては

偉い訳でもない

いつも、多くをご指導して頂き

ありがとうございます。

感謝してます。

 

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ある実技免除研修

見事に落ちる。

楽しいですね。

こうやって惨めな自分と向き合うのは

最高に、楽しい時間です。

自分が成長できる

本当に大切なテーマを

ありがとうございます。

 

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同世代の天才と

今日は、同世代の天才に

色々とご指導頂きました。

天才の共通言語をお伝えします。

友達がいない。

最高の言葉ですよね。

これを天才達は、勘違いしている。

これは、才能であり

天才の必要要件に該当します。

素晴らしい本を沢山教えて

頂いたり、アメリカ留学の話

そして、経営者としての在り方

こんな凄い、同世代がいることに

驚きました。

今日は、貴重な時間を

共有できた事に感謝してます。

いつも本当にありがとうございます。

 

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情けない代表

昔、私に多くの影響を与えてくれた

経営の師は、

常に自ら先頭に立ち

私に背中を見せて育ててくれました。

私は、自分がリーダーになったときは、

常に無敵で泣き言を言わない

完璧に魅せているだけの

会社内では、最も弱いリーダーでありました。

そして、今日気づいた事があります。

自分の思い通りにならなければ

ひたすら怒り、恐怖でエージェント達を

支配し、相談すらも出来ない未熟な自分

エージェント達から見れば

どうしょうもない、リーダー

エージェント達の成長する機会を

ひたすら奪い、自分だけが

優秀であると、とことん勘違いしている

気づく事すら出来ない自分

そして、そんな影で傷つき

傷つけていることすら気づけない自分

いい加減、そこから卒業するため

行動しよう。

今日も、弊社の優秀なエージェントが

私を送迎して下さりました。

そして、私と食事にも付き合ってくれて

最高の時間を過ごしました。

目的地に到着して、しばらくすると

スマホが無い事に気づく

スマホの管理さえ未熟な私

最高のエージェントは、

30分以上かけて戻ってきてくれました。

そして、怒りたい中

笑顔でどうぞと、スマホを渡してくれました。

私は、ずっとリーダーは完璧でないと

いけないと思っていました。

そんな、私に時間を奪われ

腹立たしい中

笑顔で受け入れてくれる

最高のエージェント

感謝してます。

そして、大切な事は

弱過ぎ、自分1人で仕事できない

私を常に支えてくれている

大切な仲間達

それが、私のエージェント達

必ず、最高の人生の選択ができるように

残された時間を使います。

いつも本当に感謝してます。

ありがとうございます。

 

 

 

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雨漏り原因特定

今日雨漏りの原因を特定しました。

ここまで協力して下さった

お客様

シャッター屋さん

そして、弊社の優秀なエージェント達

本当にいつもありがとうございます。

心より感謝致します

 

 

 

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雨漏り調査

今日はお客様の家にて

雨漏り調査

一時間限定の一本勝負

必ず原因をつきとめます。

今日も、弊社を選んでくれて

感謝します。

いつもありがとうございます。

 

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大きなテーマの連続

今日は、大きなテーマの連続

これを乗り越えた先には

今までにはない幸せを手にする事に

なるでしょう。

今年の12月までは、

大人しくエゴを殺して

受け入れる時間

今日と言う日に感謝します。

ありがとうございます

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繰り返す失敗

これをやっていてね。

依頼をする

報告は、上司から部下にするもの

これどうなっている?

ここまでこうなりました。

これを繰り返すと

自ら報告は出来ない部下が育ちます。

そして、トラブル起きた時の

部下の対応は、いつも同じ

今すぐやります。

そして、同じ事を繰り返す。

依頼されたときに

何故今すぐやらないのか?

どうすれば、今すぐやるになるのか?

答えを探し迷走する

時間を何時までにというのを

決めてあげる援助がないと

やれない事も理解する。

気づいていない事の罪の大きさを

ティーチングする所から始まる

自分の教え方の間違いを

ずっと教えてくれる。

諦めたらおしまいなので

アプローチを変える。

期待を捨てれば

怒りは消える。

それがよいのか、今また自分を見つめる

現状維持モデルを自己成長モデルへ

なってくれる事を願う

今日も、私の未熟さを

教えてくれて本当にありがとうございます。

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幸せな時間

今日は、エージェント達と共に

学ぶ時間。

私は!

こんなにも優秀なエージェント達が

いる事が幸せです。

本当にいつも感謝してます。

必ず幸せな未来を見せれるように

私の、残された時間を使います

いつも本当にありがとうございます。

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